Functioning of the Quasi-Labor Market under Socialism: Clash between Ideology and Reality

Publikace nespadá pod Filozofickou fakultu, ale pod Ekonomicko-správní fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Název česky Fungování kvazi-pracovního trhu za socialismu: Střet ideologie a reality
Autoři

COUFALOVÁ Lucie ŽÍDEK Libor

Druh Článek v odborném periodiku
Časopis / Zdroj DANUBE: Law and Economics Review
Fakulta / Pracoviště MU

Ekonomicko-správní fakulta

Citace
WWW http://www.eaco.eu/danube-journal-archive/issue-1-2019/
Doi http://dx.doi.org/10.2478/danb-2019-0002
Klíčová slova Labor market; balance; shortage economy; motivation; Czechoslovakia
Popis Tento článek se, na základě rozhovorů se soudobými manažery, snaží zjistit, zda ideologie ovlivnila nakládání s pracovní silou v posledních dvou desetiletích socialistického režimu v Československu. Technicky byl trh práce vyvážený a charakterizovaný nulovou nezaměstnaností a nízkými a vysoce vyrovnanými mzdami. V realitě však existovala trvalá nerovnováha s převisem poptávky nad nabídkou a přezaměstnanosti. Zvýšení mezd bylo díky ideologickému a formálnímu nastavení systému téměř nemožné, a tak se ekonomičtí agenti snažili najít alternativní „řešení“ této nerovnováhy. Tato situace vedla k nízké motivaci pracovní síly a následně k nízké produktivitě. Pozitivní stránku představovaly relativně dobré vztahy mezi zaměstnanci. Na rozhovorech dokazujeme, že v konfliktu mezi ideologií a tržními silami měla větší sílu ideologie, jež bránila efektivnímu fungování trhu práce.
Související projekty: