Mediace jako metoda sociální práce, nebo samostatný vzor jednání?

Varování

Publikace nespadá pod Filozofickou fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	DVOŘÁKOVÁ Lenka NEČASOVÁ Mirka
Rok publikování	2019
Druh	Článek v odborném periodiku
Časopis / Zdroj	Sociální práce - Sociálna práca
Fakulta / Pracoviště MU	Fakulta sociálních studií
Citace
www	http://socialniprace.cz/index.php?sekce=2&ukol=detail&id=106&clanekid=1199
Klíčová slova	mediation; identity; mediation style; the method of social work; profession; the mediation act
Přiložené soubory	Dvorakova_Necasova.pdf
Popis	CÍLE: Autorky se v textu věnují problému vztahu mediace a sociální práce, konkrétně se ptají, jaké je místo mediace v sociální práci, zda se jedná o nezávislý samostatný vzor jednání nebo o specifickou metodu sociální práce. TEORETICKÁ VÝCHODISKA: Na problém je nahlíženo s využitím konceptu vytváření profesní identity z hlediska teoretického zázemí mediace a historické perspektivy uplatňování mediace v české společnosti a specificky v sociální práci. METODY: Cílů výzkumu je dosahováno prostřednictvím analýzy dokumentů, konkrétně akademických textů o mediaci, legislativních textů upravujících výkon mediace v ČR a textů hovořících o využití mediace v praxi sociální práce a dalších oborů. VÝSLEDKY: Bylo třeba rozlišit jednotlivé mediační styly, protože autoři píšící o mediaci často zaměňují mediaci za facilitativní mediační styl. Mediace se v ČR historicky vyvíjela především v rámci profese sociální práce a využití mediace v sociální práci může být pojímáno jako samostatný vzor jednání (především evaluativní a částečně facilitativní mediace) i jako specifická metoda sociální práce (facilitativní mediace, transformativní mediace a mediace narativní). IMPLIKACE PRO SOCIÁLNÍ PRÁCI: V sociální práci panuje nejistota ohledně kompetencí sociálních pracovníků k uplatnění mediace, proto není plně využíván její potenciál na pomoc klientům. Východiskem by mohlo být absolvování dalšího vzdělávání v mediaci tak, aby školený sociální pracovník - mediátor vykonával mediaci v rámci podpory širší škály interakcí, která je v sociální práci běžná.
Související projekty:	Změna, kontinuita a rozvoj - výzvy pro současnou sociální politiku a sociální práci