Kolektivní smlouvy a jejich význam v sektoru průmyslu v České republice
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2013 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Scientia et Societas |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | social dialog industrial relations collective contracts implementation evaluation coverage |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Sociální dialog a kolektivní vyjednávání považujeme za důležitou součást moderního sociálního státu, která má dopad na trh práce, úroveň mezd, pracovní podmínky, bezpečnost na pracovišti, jistotu zaměstnání a širokou škálu dalších témat. Kolektivní smlouvy představují výstupy tohoto procesu. Cílem předložené studie je odpovědět na následující obecnou otázku: Jaký je pokrytí cílové populace kolektivními smlouvami v sektoru průmyslu české ekonomiky. Cílovou populací definujeme jako zaměstnance v organizované v odborech jednotlivých firem. Náš předpoklad je, že existují rozdíly mezi pokrytím v ekonomice jako celku a v sektoru průmyslu. Řada předpokládaných rozdílů byla empiricky prokázána. |
| Související projekty: |