Psychologie nezaměstnanosti a její význam pro profesionalizaci kariérního poradenství
Autoři | |
---|---|
Rok publikování | 2017 |
Druh | Článek v odborném periodiku |
Časopis / Zdroj | LIFELONG LEARNING - CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ |
Fakulta / Pracoviště MU | |
Citace | |
Obor | Řízení, správa a administrativa |
Klíčová slova | work;unemployment;impact of longterm loss of work;education;career guidance |
Popis | Příspěvek pojednává o psychologických a zdravotních důsledcích nedobrovolné ztráty práce a jejich širších společenských dopadech včetně změny profesní orientace lidí. Ukážeme, jak se lidé vyrovnávají se stresující událostí ztráty práce a jak se na tuto ztrátu adaptují. Na základě zkušeností a studia tohoto fenoménu v zemi s transformovanou ekonomikou se pokusíme o začlenění poznatků do praxe kariérového poradenství. V závěru upozorníme na důsledky úbytku živé lidské práce pro člověka a společnost, který bude vyžadovat zvýšenou péči o profesionalizaci služeb kariérního poradenství. |