Jaké jsou možnosti rodin s dětmi na trhu práce?
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2018 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Sociální politika 2018 - hodnoty, vize, trendy |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Klíčová slova | labor market parental leave work-life balance flexible working arrangements |
| Popis | Cílem příspěvku je představit nejen legislativní nástroje, které pomáhají rodičům sladit rodinný a pracovní život, ale take neformální benefity, které poskytují zaměstnavatelé ve veřejném sektoru nad rámec legislativy. Šetření bylo provedeno v institucích veřejného sektoru v České republice a ve Francii. Nástroje politiky slaďování rodinného a pracovního života realizované českými a francouzskými úřady specificky reagují na nastavení nástrojů rodinné politiky v daném státě. Francouzské úřady poskytují svým zaměstnancům pouze takové výhody, které jim náleží dle platné legislativy. Naproti tomu české úřady reagují na nedostatky v legislative a snaží se nabízet nadstandardní benefity nad rámec legislativy |
| Související projekty: |