Práce z domova, konflikty mezi prací a rodinou a kvalita partnerství v době pandemie covidu-19
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2022 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Sociologický časopis |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | článek - open access |
| Doi | http://dx.doi.org/10.13060/csr.2022.024 |
| Klíčová slova | working from home; Covid-19; Generations and Gender Survey; work–family conflict; partnership quality |
| Přiložené soubory | |
| Popis | V době pandemie nemoci Covid-19 v České republice prudce narostl počet lidí pracujících z domova. Je pravděpodobné, že práce z domova bude praktikována častěji i po ústupu pandemie. V tomto článku zjišťujeme, zda byla častá práce z domova v době pandemie asociována se silnějšími konflikty mezi prací a rodinou. Chceme také ukázat, jak asociace mezi prací z domova a konflikty lišila u různých skupin respondentů v závislosti na pohlaví, vzdělání, zaměstnání a přítomnosti dětí v domácnosti. Zabýváme se také tím, jak případné konflikty souvisely s kvalitou partnerství. Na výzkumné otázky odpovídáme analýzou dat z pilotní studie výzkumu Současná česká rodina z prosince 2020. Výsledky analýzy ukázaly, že častá práce byla asociována s častějšími konflikty mezi prací a rodinou. Ačkoliv celkově se konflikty odrážely častěji v rodinné oblasti (např. byli příliš unavení na domácí práce), častá práce z domova byla významně asociována pouze s konflikty odrážejícími se v pracovní oblasti (např. bylo pro ně těžké soustředit se na práci kvůli rodinným povinnostem). Asociace se významně lišily v závislosti na pohlaví a přítomnosti dětí v domácnosti. U mužů a rodičů dětí mladších 15 let byla častá práce z domova s častějšími konflikty asociována významněji. Lidé, často zažívali konflikty mezi pracovní a rodinnou sférou života, také častěji uvažovali o rozchodu. |
| Související projekty: |