Poradenství při změně zaměstnání-součást aktivní strategie primární prevence

Varování

Publikace nespadá pod Filozofickou fakultu, ale pod Ekonomicko-správní fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	ŠMAJSOVÁ BUCHTOVÁ Božena
Rok publikování	2005
Druh	Článek ve sborníku
Konference	Vývojové tendence podniků II.
Fakulta / Pracoviště MU	Ekonomicko-správní fakulta
Citace
Obor	Psychologie
Klíčová slova	unemployment outplacement social responsibity of business change of work career
Popis	S rostoucí nezaměstnaností se zvyšuje sociální napětí, v němž poradenství při změně zaměstnání sehrává důležitou roli. Programy outplacementu pomáhají lidem, kteří byli náhle propuštěni ze zaměstnání z nadbytečnosti a čelí stresu ze ztráty práce. Outplacementová služba poskytuje propuštěným lidem informace a poznatky pro budoucí uplatnění na trhu práce. Poskytované poradenství při změně zaměstnání je indikátorem kvality podnikatelského prostředí, který souvisí se sociální odpovědností podniků.
Související projekty:	Psychologie nezaměstnanosti