Implementace směrnice Rady 1999/70/ES o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE CEEP a EKOS do právního řádu České republiky
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2009 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Interakce českého a evropského práva |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | Employment contract; employment relationship; fixed-term employment relationship; termination of an employment relationship; expiry of agreed period; social dialogue; framework agreement; maximum period of duration of an employment relationship |
| Popis | Příspěvek rozebírá pracovní poměr na dobu určitou, který je považovaný za jednu z atypických forem práce. Je rozdělený do čtyř kapitol. První z nich definuje pracovní poměr na dobu určitou a jeho charakteristické znaky. Druhá kapitola se zabývá úpravou pracovního poměru na dobu určitou ve směrnicích ES, včetně výkladu některých ustanovení v judikatuře Evropského soudního dvora. Třetí kapitola je věnována implementací právní úpravy ES do právního řádu České republiky. Poslední kapitola představuje změny zákoníku práce týkající se pracovního poměru na dobu určitou připravené skupinou odborníků v době zpracování tohoto příspěvku. |
| Související projekty: |