Pracovní smlouva a pracovní poměr po roce 1948
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2011 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Proměny soukromého práva |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | Czechoslovakia - Labor law - employment contract |
| Popis | Článek popisuje právní úpravu pracovní smlouvy a pracovního poměru v obdobích po vydání československého občanského zákoníku z roku 1950 a pak po vydání zákoníku práce v roce 1965. S využitím archivních materiálů nabízí pohled i na prakticky neznámé první období přípravy zákoníku práce v době tzv. právnické dvouletky. Charakterizuje úpravu pracovního poměru v zákoníku práce a zdůrazňuje, že v tomto období byl právní institut pracovní smlouvy zastíněn pojmem pracovního poměru. V důsledku rostoucí tendence k ochraně pracovníků se od původního liberálního pojetí pracovní smlouvy, jak byla upravena v původní podobě rakouského občanského zákoníku (ABGB) roku 1811, přešlo k opačnému extrému: nadměrné ochraně zaměstnanců, blokující jejich mobilitu a efektivní využití jejich pracovního potenciálu. |
| Související projekty: |