Age management pro práci s cílovou skupinou 50+ : metodická příručka

Autoři

CIMBÁLNÍKOVÁ Lenka FUKAN Jiří LAZAROVÁ Bohumíra NAVRÁTILOVÁ Dagmar NOVOTNÝ Petr ODRAZILOVÁ Radka PALÁN Zdeněk RABUŠICOVÁ Milada RAJMONOVÁ Milena ŘEHÁKOVÁ Lenka ŠTOROVÁ Ilona

Rok publikování 2012
Druh Učební texty, pomůcky
Fakulta / Pracoviště MU

Filozofická fakulta

Citace
Popis Účelem této příručky je poskytnout základní informace o možnostech využití tzv. Age Managementu, tedy řízení s ohledem na věk, v práci podnikových personalistů, školitelů a poradců úřadů práce. V příručce jsou vystavěny tři moduly, jež mohou být využity variantním způsobem při různých vzdělávacích aktivitách. První modul v obecnosti uvádí do dané problematiky a je zaměřen na témata, která vytvářejí kontext pro uplatňování Age Managementu, jako je demografická situace v souvislostech se zaměstnaností a nezaměstnaností starších pracovníků, individuální změny, které přinášejí procesy stárnutí, jejich rizika a potenciality, a představuje samotný koncept Age Managementu v souvislostech s pracovní schopností. Následují další dva moduly, jež jsou již specificky určeny dvěma cílovým skupinám, a to poradcům úřadů práce a školitelům ve firmách. Jsou uspořádány tak, aby adresátům umožnily využít podnětů Age Managementu přímo v jejich pracovních a vzdělávacích aktivitách. Tyto dva moduly jsou v přílohách doplněny o příklady dobré praxe.

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.