Pracovní angažovanost, resilience, work-life balance a syndrom vyhoření u populace slovenských zdravotních sester
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2021 |
| Druh | Další prezentace na konferencích |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Popis | Hlavním cílem studie bylo prozkoumat vztah mezi pracovní angažovaností a vybranými psychologickými aspekty – resiliencí, work-life balance a syndromem vyhoření. Výzkumný soubor zahrnoval 141 slovenských zdravotních sester z různých nemocničních oddělení a ambulancí. Sběr dat byl realizován během pandemie COVID-19. K naplnění výzkumného cíle byl zvolen kvantitativní výzkumný design. Administrovaná dotazníková baterie zahrnovala: Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17), Connor-Davidson Resilience Scale (CD-RISC-25), Work-Life Balance Scale (WLB-6) a Maslach Burnout Inventory (MBI). Výsledky prokázaly pozitivní vztahy mezi psychosomatickými symptomy a emocionálním vyčerpáním, pracovní angažovaností a resiliencí, a taktéž mezi pracovní angažovaností a osobní účinností. Negativní vztahy byly nalezeny mezi pracovní angažovaností a emocionálním vyčerpáním, pracovní angažovaností a depersonalizací a mezi resiliencí a emocionálním vyčerpáním. Předpokládané rozdíly u jednotlivých proměnných s ohledem na to, zda zdravotní sestra pracovala na akutním příjmu, běžném oddělení či v ambulanci nebyly identifikovány. |
| Související projekty: |