Organizační kultura poskytování příjmově a majetkově testovaných sociálních dávek v ČR

Varování

Publikace nespadá pod Filozofickou fakultu, ale pod Ekonomicko-správní fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.
Autoři

WINKLER Jiří

Rok publikování 2000
Druh Článek ve sborníku
Konference Účinky a legitimita české sociální politiky
Fakulta / Pracoviště MU

Ekonomicko-správní fakulta

Citace
Obor Ekonomie
Klíčová slova Organizational Culture; Social Policy
Popis Autor ve studii analyzuje vliv způsobu administrace sociálních dávek na účinnost systému z hlediska jejich základních funkcí (ochranné a pobídkové). Předkládá kvalitativní charakteristiku reálně fungujících organizačních pravidel, v jejichž rámci se sociální dávky realizují. Potvrzuje hypotézu, že organizace a administrativa sociálních dávek v ČR vytbvářejí problémy, které brání plné realizaci plánovaných cílů sociálního zabezpečení.
Související projekty:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.