Organizační kultura poskytování příjmově a majetkově testovaných sociálních dávek v ČR

Varování

Publikace nespadá pod Filozofickou fakultu, ale pod Ekonomicko-správní fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	WINKLER Jiří
Rok publikování	2000
Druh	Článek ve sborníku
Konference	Účinky a legitimita české sociální politiky
Fakulta / Pracoviště MU	Ekonomicko-správní fakulta
Citace
Obor	Ekonomie
Klíčová slova	Organizational Culture; Social Policy
Popis	Autor ve studii analyzuje vliv způsobu administrace sociálních dávek na účinnost systému z hlediska jejich základních funkcí (ochranné a pobídkové). Předkládá kvalitativní charakteristiku reálně fungujících organizačních pravidel, v jejichž rámci se sociální dávky realizují. Potvrzuje hypotézu, že organizace a administrativa sociálních dávek v ČR vytbvářejí problémy, které brání plné realizaci plánovaných cílů sociálního zabezpečení.
Související projekty:	Faktory efektivnosti rozvoje regionů České republiky