Institucionální a organizační limity individualizace české politiky zaměstnanosti v podmínkách duálního trhu práce

Varování

Publikace nespadá pod Filozofickou fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	WINKLER Jiří
Rok publikování	2009
Druh	Kapitola v knize
Fakulta / Pracoviště MU	Fakulta sociálních studií
Citace
Popis	Kapitola popisuje problémy organizace české politiky zaměstnanosti v období kolem vstupu ČR do EU. Teoretickým východiskem studie jsou dvě hlavní koncepce "nového institucionalismu - koncepce path dependence a myšlenka institucionální ko-evoluce. Oba výkladové mechanismy vysvětlují určité empirické stavy české politiky zaměstnanosti a přispívají k přesnějšímu poznání mechanismů selhání adaptačních a integračních funkcí organizace této oblasti české veřejné politiky. Datové zdroje, z nichž ilustrace vycházejí tvoří několik původních autorových výzkumů realizovaných na českém trhu práce v období od roku 2004 do roku 2008.
Související projekty:	Reprodukce a integrace společnosti