Celoroční úsilí členů Expertního týmu, Pracovní skupiny, Dohlížecí komise a dalších zapojených kolegů směřující k získání HR Award pro naši fakultu jsme v samém závěru listopadu završili odesláním klíčových dokumentů Evropské komisi k posouzení.
Prvním z dokumentů je Gap analýza, která na základě dotazníkového šetření, jednání Pracovní skupiny a konzultací s odborníky identifikuje slabá místa v naplňování principů Charty a Kodexu v rámci jejich čtyř oblastí (etické a profesní aspekty, nábor a výběr, pracovní podmínky a sociální zabezpečení, vzdělávání a rozvoj). Na jejím základě pak vznikl druhý klíčový dokument – Akční plán, který navrhuje konkrétní opatření pro zlepšení identifikovaných slabin, a časový harmonogram pro jejich realizaci.
Podobu dokumentů jsme v průběhu jejich zpracování diskutovali také s vedoucími pracovišť, na zasedání Akademického senátu FF MU a na jednáních Dohlížecí komise. Jejich finální verze pak před odesláním schválila Dohlížecí komise HR Award FF MU.
V období čtyř týdnů obdržíme od Evropské komise zpětnou vazbu s ohledem na administrativní správnost dokumentů a nejpozději do konce března 2021 celkovou zprávu o výsledku posouzení hodnotitelů. Uspějeme-li, získáme ocenění HR Excellence in Research (zkráceně HR Award).
Děkujeme všem kolegům, kteří se zapojili do příprav Gap analýzy a Akčního plánu, věnovali nám svůj čas a poskytovali cenné podněty, návrhy, připomínky a další podporu HR Award.
Váš HR Award tým