HR Award – Sociální bezpečí (nejen) na fakultě podporuje e-kurz
Je dostupný všem zaměstnancům v IS MU a představuje klíčové zásady respektujícího a bezpečného pracovního prostředí. Pokud jste jej ještě neabsolvovali, nyní je ideální čas.
Genderové informační centrum Nora nabízí na svém YouTube kanálu novou sérii krátkých informačních videí, která se věnují klíčovým otázkám genderové rovnosti a přináší cenné informace pro akademické a výzkumné pracovníky i širokou veřejnost.
O genderové rovnosti v akademickém prostředí se diskutuje stále více. Pokud máte pocit, že vlastně nevíte, co všechno s ní souvisí a jakým výzvám je třeba čelit, doporučujeme ke zhlédnutí sérií krátkých informačních videí, která na svém YouTube kanálu nedávno uveřejnilo Genderové informační centrum Nora.
V těchto videích se dozvíte více o genderových předsudcích vůči ženám, psychických formách genderově podmíněného násilí, a sexuálním obtěžování ve výzkumném a akademickém prostředí. Dále jsou zde praktické rady, jak se zachovat při setkání se sexuálním obtěžováním, a jak používat genderově vyvážené vyjadřování. Kromě toho se videa zaměřují na předsudky vůči ženám v náborovém procesu, překážky, kterým ženy čelí v akademickém a výzkumném prostředí, a ekonomické aspekty genderové nerovnosti. Zvláštní pozornost je věnována také genderové dimenzi v obsahu výzkumu a ekonomickému násilí v kontextu slaďování pracovního a osobního života.
Je dostupný všem zaměstnancům v IS MU a představuje klíčové zásady respektujícího a bezpečného pracovního prostředí. Pokud jste jej ještě neabsolvovali, nyní je ideální čas.
Zhodnotil vývoj za poslední tři roky a přinesl doporučení pro plán genderové rovnosti do roku 2028. Analýza zahrnula osm klíčových oblastí od organizační kultury po zastoupení žen a mužů ve vedení.