Hlavním cílem projektu je zvýšit efektivitu rektorátu a odbornost práce jeho zaměstnanců, zvýšit efektivitu spolupráce uvnitř cílových skupin MU a tím podstatně zlepšit podporu výkonu celé MU v naplňování jejích strategických cílů.
Dalším hlavním cílem je také položit základy k systematickému rozvoji a vzdělávání neakademických zaměstnanců MU, jakož i podpořit vnitřní kulturu MU založenou na sdílených hodnotách a principech práce. Realizací tohoto projektu by mohla konečně dostat oblast rozvoje a vzdělávání neakademických zaměstnanců nové impulsy a novou energii. Koncepty vytvořené a ověřené pro rozvoj manažerských dovedností by se měly stát základem pro dlouhodobé, opakované proškolení dalších cílových skupin v rámci MU.