Hlavním cílem je pokračovat ve zvyšování efektivity a kvality práce zejména podpůrných a administrativních týmů napříč MU, zvyšování kvality a inovativnosti nabízených řešení pro jednotlivé součásti MU.
Hlavní cílové skupiny jsou:

• Zaměstnanci Rektorátu
• Tajemníci fakult a VŠÚ
• Administrativní týmy fakult a VŠÚ
• Vedení součástí ( univerzitních zařízení )
• Definovaná skupina talenti (potenciální nástupci ) napříč administrativními týmy MU

Dalším hlavním cílem je podporovat systematický, na hodnocení zaměstnanců založený, rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, ale také podporovat vnitřní kulturu založenou na sdílených hodnotách a principech práce, spolupráce , komunikace, řešení problémů, sdílení znalostí a zkušeností.