Project information
Faktory ovlivňující pracovní výkon

Information

This project doesn't include Faculty of Arts. It includes Faculty of Social Studies. Official project website can be found on muni.cz.

Project Identification

MUNI/A/1376/2018

Project Period

1/2019 - 12/2019

Investor / Pogramme / Project type

Masaryk University

Grant Agency of Masaryk University
Category A

MU Faculty or unit

Faculty of Social Studies

Projekt je zaměřen na vztah mezi pracovním výkonem a různými charakteristikami, které ho ovlivňují. Je tvořen několika studiemi. První se věnuje psychologickému kapitálu (PsyCap) a jeho vztahu k pracovnímu chování. Druhá se věnuje mediačnímu vlivu pracovní angažovanosti na vztah mezi gamifikací a pracovním výkonem. Třetí je zaměřena na vztah mezi odpoutáním se od práce, pracovním stresem, well-beingem a pracovním výkonem. Dílčími části návrhu projektu se věnují validitě metod používaných při výběru pracovníků a vnímání žen na vedoucích pozicích v různých kulturách .

Publications

Total number of publications: 7

2022

Pain as Social Glue : A Preregistered Direct Replication of Experiment 2 of Bastian et al. (2014)

PROCHÁZKA Jakub PARIĽAKOVÁ Katarína RUDOLF Patrik BRUK Vojtěch JUNGWIRTHOVÁ Rút FEJTOVÁ Sára MASARYK Radomír VACULÍK Martin

Article in Periodical

Psychological Science, year: 2022, volume: 33, edition: 3, DOI
Reflection and Reasoning in Moral Judgment : Two Preregistered Replications of Paxton, Ungar, and Greene (2012)

HEREC Jonáš SÝKORA Jaroslav BRAHMI Kamil VONDRÁČEK David DOBEŠOVÁ Oldřiška SMĚLÍK Martin VACULÍK Martin PROCHÁZKA Jakub

Article in Periodical

Cognitive Science, year: 2022, volume: 46, edition: 7, DOI

2020

Dotazník designu pracovní pozice (WDQ) : Validační studie českého překladu

PROCHÁZKA Jakub BÍLOVSKÁ Kateřina ŤÁPAL Adam FEJFAROVÁ Martina VACULÍK Martin

Article in Periodical

Československá psychologie, year: 2020, volume: 64, edition: 2

2019

An integrated model of work engagement : How the satisfaction of basic psychological needs explains the relationship between personality and work engagement

VÍDENSKÁ Lenka VACULÍK Martin KAŠPÁRKOVÁ Ludmila PROCHÁZKA Jakub

Article in Periodical

Psihologija, year: 2019, volume: 52, edition: 3, DOI
Mind the silver bullet thinking : A multilevel study on the impact of manager trait mindfulness on subordinate objective job performance

ZÁLIŠ Ladislav PROCHÁZKA Jakub VACULÍK Martin

Article in Periodical

Frontiers in Psychology, year: 2019, volume: 10, edition: September, DOI
The Czech adaptation of the Klein et al’s unidimensional targer-neutral scale of commitment

PROCHÁZKA Jakub ŽIDLICKÁ Anna CÍGLER Hynek VACULÍK Martin KLEIN Howard J.

Article in Periodical

E+M Ekonomie a Management, year: 2019, volume: 22, edition: 4, DOI
Work stress, work-related thoughts, neuroticism, detachment and their influence on well-being and performance: The diary study (Poster)

PROCHÁZKA Jakub HOUBOVÁ Barbora MÜHLBECKOVÁ Zuzana JEŽEK Stanislav VACULÍK Martin

Appeared in Conference without Proceedings

Year: 2019, type: Appeared in Conference without Proceedings