HR Award – Sociální bezpečí (nejen) na fakultě podporuje e-kurz
Je dostupný všem zaměstnancům v IS MU a představuje klíčové zásady respektujícího a bezpečného pracovního prostředí. Pokud jste jej ještě neabsolvovali, nyní je ideální čas.
Přečtěte si souhrn nejdůležitějších zjištění v analytické zprávě.
Evropská charta pro výzkumné pracovníky a Kodex chování pro přijímání výzkumných pracovníků věnuje zvláštní pozornost začínajícím vědcům a vědkyním, tedy především doktorským studujícím. Z tohoto důvodu proběhlo v roce 2021 další dotazníkové šetření HR Award, tentokrát zaměřené na zjištění naplňování principů HR Award mezi doktorskými studujícími na Filozofické fakultě Masarykovy univerzity.
Oslovili jsme bezmála 600 doktorských studujících naší fakulty, aby se s námi podělili o svůj pohled na podmínky studia a práce na naší fakultě, a to pomocí anonymního online dotazníku. Děkujeme všem doktorandům a doktorandkám, kteří a které se rozhodli využít příležitosti ovlivnit svým názorem budoucí podobu doktorského studia na naší fakultě a vyplnili dotazník.
Výsledky dotazníkového šetření byly zpracovány v Analytické zprávě, předkládající souhrn nejdůležitějších zjištění.
Tyto aktivity jsou podpořeny z operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání v rámci projektu „Rozvoj lidských zdrojů a dalších strategických oblastí pro podporu výzkumu na MU (HR4MUII)“, reg. č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014703.
Je dostupný všem zaměstnancům v IS MU a představuje klíčové zásady respektujícího a bezpečného pracovního prostředí. Pokud jste jej ještě neabsolvovali, nyní je ideální čas.
Zhodnotil vývoj za poslední tři roky a přinesl doporučení pro plán genderové rovnosti do roku 2028. Analýza zahrnula osm klíčových oblastí od organizační kultury po zastoupení žen a mužů ve vedení.